На рекрутинговых сервисах можно посмотреть, сколько работодатели вообще предлагают за работу контент-менеджером. Так, если ввести соответствующий запрос в поле поиска на сайте hh.ru, выйдет вакансий, и это на декабрь 2021 года. Корреляция по заработной плате при этом довольно велика – контент-менеджер обязанности от 40 до 180 тысяч, все зависит от опыта работы, требований самой компании и региона.
Необходимые навыки и качества контент-менеджера
Поэтому важно отслеживать тренды и создавать актуальный контент. Самая длительная часть, в которой могут задействоваться другие специалисты. В зависимости от плана, контент-менеджер формирует технические задания команде на производство материалов. Далее идет публикация по графику, который также был прописан заранее. Создав контент-стратегию совместно с маркетологом, менеджер переходит к формированию контент-плана. Это тактический план, формирующийся на ближайший квартал, месяц, неделю.
Какие задачи выполняет контент-менеджер в компании
Главное в этой профессии — желание учиться и развиваться, ведь контент-менеджмент требует творчества, аналитических навыков и способности адаптироваться к постоянно меняющемуся цифровому миру. Для начинающих контент-менеджеров зарплата может начинаться с уровня около – ₽ в месяц. Специалисты со средним уровнем опыта могут рассчитывать на – ₽.
Востребованность, актуальность и перспективы профессии
Если в приоритете удержать существующих клиентов, цели контент-маркетинга могут быть сосредоточены на показателях вовлеченности. Анализ эффективности контента, внесение изменений в план с целью улучшения показателей. Менеджер по контенту использует аналитические инструменты для того, чтобы отследить реакции пользователей и конверсии. Для этого определяются метрики, которые будут под контролем специалиста, осуществляется регулярный мониторинг и ведется подготовка отчетов. Файлы cookie, относящиеся к производительности, эффективности и аналитике.
- Поэтому обучение контент-менеджера целесообразнее начать по специальности «Журналистика» или «Филология» (желательно со специализацией «Интернет-журналистика»).
- Контент-менеджеру необязательно работать в офисе, ведь для выполнения своих задач ему понадобится только компьютер и доступ в Интернет.
- Он проверяет, все ли человек сделал по инструкции, при необходимости вносит правки и сверяется с контент-планом.
- Важно не только создать контент, но и правильно его опубликовать, чтобы он был доступен целевой аудитории.
- Контент-менеджер должен уметь анализировать данные и делать выводы на основе метрик.
Понимание вашей целевой аудитории поможет создавать контент, который будет интересен именно этим людям. Контент-менеджер часто сам создает контент, будь то статьи, блоги, видео или посты в социальных сетях. Он должен обладать навыками письма и умением адаптировать стиль и тон контента под целевую аудиторию.
Или – зачем ограничивать ЦА теми, кто больше любит читать, чем смотреть и слушать? Использование видео или подкастов вместо текста, где это уместно, обеспечивает гибкость при использовании новых каналов и делает контент доступнее для большей аудитории. График публикаций, где подробно описаны типы контента, каналы и обязанности, необходим, чтобы каждый участник понимал свои задачи, зону ответственности, сроки и цели. Работа контент-менеджера требует навыков редактирования и корректуры, а также способности переписать текст самостоятельно, когда это необходимо. Если это происходит периодически с разными авторами, значит, у контент-менеджера хромает организация процесса, из чего вытекает следующий важный скилл. После публикации контент-менеджер отслеживает эффективность контента – анализирует трафик и поведение посетителей.
Очень часто контент-менеджер работает в тандеме с дизайнерами, монтажерами и маркетологами. Перед запуском нового продукта аналитик данных работал с отделами маркетинга, разработки и продаж. Он анализировал данные о клиентских предпочтениях и делился результатами с командой. Это помогло маркетингу скорректировать рекламную кампанию, а отделу продаж — подготовить нужные материалы.
В первом квартале текущего года в России наблюдался рост спроса на специалистов в области интернет-профессий, в них входит и контент-менеджер. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года, этот показатель увеличился почти вдвое. Кроме того, в 2024 году средняя зарплата контент-менеджеров выросла на 15%, что подчёркивает их значимость на рынке труда. В небольших фирмах они часто совмещают несколько ролей, например, копирайтера и SMM-специалиста. В крупных корпорациях контент-менеджеры могут возглавлять целые отделы, управляя командами копирайтеров, дизайнеров и видеографов.
Умеет визуализировать данные в дашбордах — например, Power BI или Tableau. С ростом опыта и знаний появляются более сложные и ответственные обязанности. Разберемся, какие шаги помогут двигаться по карьерной лестнице. С помощью статистического анализа специалист проводит тесты, чтобы выявить важные закономерности и тренды.
Хорошо продуманный текст с яркими заголовками, подзаголовками и призывами к действию помогает добиваться результатов в бизнесе. Контент-менеджер, который работает с командой авторов, может уделять меньше времени написанию текстов, а больше – просмотру, публикации, оптимизации и управлению. Контент-менеджер использует инструменты поисковой оптимизации (SEO) для привлечения трафика из поисковой выдачи Яндекса или Гугла в соцсети и блог компании. SEO-специалист подбирает ключевые слова и фразы, которые контент-менеджер переносит в техническое задание к статье или посту. Контент-менеджер исследует ЦА – собирает и анализирует данные о потребителях, чтобы определить подход к созданию контента. Он должен привлекать аудиторию, которой продукт будет полезен и интересен с самой большой вероятностью.
Такие CMS сами форматируют текст, и работать с ними может даже неподготовленный пользователь. На этой должности придется работать в связке с веб-дизайнером, графическим дизайнером, маркетологом, эсэмэмщиком, копирайтерами и специалистами по SEO. Но если в компании небольшой штат, то часть обязанностей вполне может лечь на плечи самого контент-менеджера.
Но они фокусируются на обработке данных техническими и статистическими методами, а не на технических решениях или бизнес-процессах. Разберем на примере мобильного приложения для доставки еды. Рассмотрим, где можно обучиться профессии и сколько зарабатывают специалисты. Например, какой цвет кнопки на сайте даст больше конверсии или какие товары принесут компании больше выручки. Меня интересует, доходит ли до целевой аудитории смысл статей. Я не пытаюсь навязать вам правильный способ контент‑анализа.
Иногда контент-менеджеры участвуют в разработке материалов. Контент-менеджер — это специалист, который занимается наполнением и обновлением содержимого сайтов, соцсетей, интернет-магазинов, маркетплейсов и каналов. Его работа включает выполнение задач по созданию и публикации информационного и графического контента, а также добавление и обновление карточек товаров и услуг в CMS. Контент-менеджер сосредоточен на производстве и управлении контентом.
Важно замечать даже мелкие расхождения, ведь они могут повлиять на результаты. А продуктовый обращает внимание, как пользователи взаимодействуют с системой поиска ресторанов. Если много клиентов не находят нужную кнопку или бросают заказ на этапе оформления, аналитик предлагает улучшить интерфейс и сделать поиск интуитивно понятным.
No products in the cart.